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安康学院2020年博士、硕士研究生招聘启事
发布者:就业系统管理员 发布日期:Nov 8, 2019 11:02:00 AM 浏览次数:27

安康学院2020年博士、硕士研究生招聘启事

 

安康学院(http://www.aku.edu.cn/)是陕西省省属全日制普通本科院校,学校位于陕西省南部,居秦巴之间,汉水之滨,与鄂、渝、川三省市相毗邻,处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心,依山傍水,气候宜人,资源丰富,交通便捷,秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉,是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要,学校决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定,公开、公平、公正面向国内外招聘硕士研究生若干名,有关招聘事项公告如下:

 

一、博士研究生(长期招聘)

(一)招聘计划(招聘数量不限)

序号

二级学院

需求专业

备注

1

数统学院

数学

 

统计学相关专业

 

2

电信学院

计算机科学与技术

 

电子信息工程

 

数字媒体技术

 

应用物理学

 

物联网工程

 

电子商务

 

3

化工学院

分析化学、物理化学

 

化学工程与技术(天然产物、香妆品化学、日用化工、精细化工方向)

 

材料科学与工程(纳米材料、功能材料、能源材料、药物新材料等方向)

 

制药工程(中药制药、天然药物化学、生物药学方向)

 

4

文传学院

语言学、比较文学、外国文学、文化产业

 

秘书学

 

网络新媒体、传媒、新闻学

 

5

政社学院

思想政治教育

 

社会工作

 

6

医学院

临床医学、护理学、康复医学、理疗学

 

7

外语学院

英语及相近专业

 

8

体育学院

体育学

 

9

教育学院

学前教育

 

教育学、心理学

 

10

艺术学院

美术学

 

音乐学

 

视觉传达设计

 

11

经管学院

企业管理、财务管理等

 

会计学、审计学等

 

岩土工程、建筑工程管理等

 

金融学、农村金融等

 

土木工程建造与管理、建筑学等

 

12

农生学院

作物栽培、作物育种、植保

 

园林植物、园林工程、园林设计等

 

食品科学、食品安全

 

茶树栽培、制茶、茶叶加工等

 

生物技术

 

桑树育种、蚕育种

 

动物营养

联合招聘

动物医学

联合招聘

动物遗传育种

联合招聘

13

旅环学院

旅游管理、酒店管理、经济学、

城市规划、景观规划

 

地理信息(GIS)

 

生态学、水文与水资源工程、环境工程

 

(二)招聘基本条件

符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁),有较高质量研究成果产出,发展潜力大的博士。具有海外知名大学留学背景、博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进,待遇从优。

(三)引进待遇

1.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,25—100万元(见表格);

2.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表格);

3.职称待遇:按照安康学院招聘博士分类标准,分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类;

4.博士津贴:600/月;

5.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;

6.住房补贴:800/,每年发放一次,共计8年;期间如果享受学校福利住房后,住房补贴停止发放;

7.编制管理:纳入省级事业单位编制管理;

8.配偶安置:配偶如愿意来学校工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;

9.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。

(四)联系方式

1.联系单位:安康学院人事处

2.电子邮箱:boshizhaop@aku.edu.cn抄送 565088167@qq.com   

3.招聘网址:http://www.jszp.org/   

4.联系人: 王老师 黄老师  联系电话:0915-3261706

招聘博士分类标准及待遇:

类型

分类依据

主要待遇

A

满足条件一且二、三条中之一条:

一、陕西省“千人计划”青年项目入选者;或陕西省“特支计划”青年拔尖人才入选者;或其他省份省委组织部认定的省级人才工程项目入选者。

二、自然科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SCI一区发表论文2篇。

三、人文社会科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SSCI(非开源)发表论文3,并在C刊(核心库)发表学术论文5篇。

1.安家费100万元(分三年按40/30/30万元支付);

2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;

3.申请特聘教授职称。

 

B

满足下列三条之一:

一、符合我校护理学、康复治疗学学科专业方向需求的应往届博士研究生。

二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文2篇,并在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文4篇。

三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文2篇,并在C刊(核心库)发表学术论文3篇。

1.安家费60万元(分三年按20/20/20万元支付);

2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;

3.申请特聘副教授职称(满足第一条者,前三年享受副教授工资待遇)。

C

满足下列三条之一:

一、符合我校音乐学、美术学、视觉传达设计、体育教育、英语学科专业方向需求的应往届博士研究生。

二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文1篇,或在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文6篇。

三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文1篇,或在C刊(核心库)发表学术论文4篇。

1.安家费40万元(分三年按15/15/10万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

 

D

满足下列二条之一:

一、自然科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文3篇。

二、人文社会科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表学术论文2篇。

 

1.安家费30万元(分三年按10/10/10万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

E

符合我校学科专业人才需求的应往届博士研究生

1.安家费25万元(分三年按10/10/5万元支付);

2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;

3.前三年享受副教授工资待遇。

 

二、硕士研究生

(一)招聘计划

岗位

类别

岗位代码

需求专业

计划人数

备注

教师

岗位

A01

金融学/金融工程

2

 

A02

财务管理/会计/审计学

2

 

A03

工程管理/市政工程

1

 

A04

经济学

1

 

A05

康复治疗学

2

 

A06

临床医学

1

 

A07

护理学

1

 

A08

课程与教学论

1

 

A09

学前教育学

1

 

A10

舞蹈学

1

编导方向

A11

教育学

1

 

A12

马克思主义中国化/哲学/思想政治教育

3

中共党员

A13

体育教育训练学

2

羽毛球、武术、跆拳道、田径方向

A14

食品科学与工程

1

 

A15

计算机类

2

软件工程、网络安全、数字媒体方向

A16

电子信息类

1

电路系统、物联网方向

A17

数学与应用数学

1

 

A18

汉语言文学

1

 

A19

新闻传播学

1

自媒体方向

A20

旅游管理

1

 

A21

酒店管理

1

 

A22

商务英语/英语

1

具备商务英语、国际贸易、国际商务背景

A23

数字媒体艺术

1

数字媒体艺术设计、影视动漫方向

A24

环境设计

1

景观(空间)艺术设计方向

非教师专业技术岗位

B01

化学化工类(一级学科)

1

 

B02

管理科学与工程类/工商管理类(一级学科)

1

学硕/专硕(学硕优先)

B03

图书馆学/情报学

2

学硕/专硕(学硕优先)

B04

汉语言文学

1

要求文字功底扎实

管理

岗位

C01

法学类/马克思主义理论类

(一级学科)

1

较好的文字功底

C02

教育学类(一级学科)/

理工类(学科门类)

2

学硕/专硕(学硕优先)

C03

经济学类/法学类/工商管理类
(一级学科)

1

学硕/专硕(学硕优先)

专职

辅导员岗位

D

与学校开办的本科专业有相关性

7

中共党员

总计

 

 

47

 

(二)招聘要求

1.资格要求:身心健康,年龄在30周岁以下(有行业企业实践经历者可放宽至35周岁),本科学历必须是四年制公办二本以上,本科与研究生所学专业一致或相近,就读研究生学校必须具有博士学位授予权(音乐、舞蹈、美术、体育等紧缺特殊专业和海外留学归国硕士研究生除外),硕士研究生需为学术硕士(备注栏有其它要求的除外)

2.简历要求①按照岗位代码填写申报岗位,每人只能申报一个岗位。②务必填写本人硕士学位类别(学硕或专硕),如未注明,则视为资格审查不合格。③个人基本信息完整。如:姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯等内容。④联系方式准确。如:手机、电话号码、通讯地址、邮政编码、电子邮件等。⑤教育背景详实。如:求学时间、毕业学校、所学专业等(从第一学历填起)。

3.其他:在校期间专业骨干课程学习成绩必须达到优良,综合成绩应排名本专业前列。获得各级优秀称号或具有特殊才能的应届毕业生优先考虑。

(三)招聘程序

1.应聘报名。请登陆应聘系统(59.74.48.18),填写应聘信息。每人限报一岗,超报视为报名无效,一经提交不得修改,应聘申请受理截止日期为20191123日。

2.资格审核及公示。11月中下旬,学校根据岗位申报择优确定初试考察对象,在安康学院官网公示。

3.考试。12月中下旬,学校统一组织笔试、试讲及面试,主要考察综合能力、岗位适应性及匹配性。具体时间和地点另行通知。

4.体检、公示。体检合格且公示无异议者确定为拟聘人员。

(四)其他事项

1.硕士研究生实行人事代理,按照安康学院人事代理管理办法和上级有关规定执行。

2.博士配偶符合引进条件的,不受2020年硕士研究生招聘计划限制。

3.招聘过程中,如发现应聘者有材料不实或其他违规现象的,终止竞聘资格。

4.其他未尽事宜,请联系安康学院人事处王老师、黄老师(0915-3261706)。

 

 

                          安康学院    

                          20191024

 

 

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